財政收支不平衡的原因很多也很複雜。錯誤的政策與放緩的經濟發展都會導致政府收入減少。在收入無法增長時必然只能透過撙節來平衡收支。這才是今日遇到的問題。 而不是倒果為因或減化問題把責任歸咎於按法規工作的員工。

舉例，當你公司營運不善時，提出縮減或追回福利時，告訴你們員工這都是你們員工之前領太好，之前公司保證給的福利太多才使得公司今天面臨結束營業的風險，對你們這些吸血蟲必須要改革，公司才能永續經營下去。

的確公司透過減少人事開銷當然對財政收支不平衡的狀況有幫助。但是上述的把過錯歸咎於員工的邏輯卻是鬼扯。
不論是公司或國家營運不善對財政產生影響時都會希望債權人能夠減記債務而希望最終可以避開破產而導致雙輸的最差狀況。

如果希臘賣出了長期果債，最後還不出利息時需要撙節開銷時，說當初借錢給他的國家都是吸血蟲，或那些國內公務員是國家破產的原凶，這種話會講的通嗎？

台灣遠沒有到這種所謂破產的地步，只是不願意再每年編列這些當初所保證的福利。或把這類的預算優先權排到最低。

這些延遲給付給員工的薪資， 從原來的履行契約的義務，反過來是用來指責員工道德的證明。

這種是非顛倒的論述再過多久也不會被證明是正確的。

政府或公司利用撙節的手段渡過財政危機可以理解。但顛倒是非只會事倍功半。