對於經濟學我只有粗淺認識，我無法用各種資料和數據作佐證，只能講講看法。

我覺得去批評商人老闆血汗工廠是很沒有必要的，只要合法不傷天害理，重點是雙方你情我願，那工廠的存在對於勞工來說就是善，因為他提供勞工更多選擇，勞工願意來工作肯定是衡量過自身各方面條件後的考量，有的人能力本來能找到最好的薪資就是在富士康了，或是有人能在其他地方找到更好工作但考量就近可以照顧父母所以來富士康，倘若今天富士康提供的工作連要飯都不如，那除非這些人是被暴力威脅，不然有誰會去這樣的公司？

況且今天郭台銘工廠製造的商品是面向國際的，他所製造出的工作機會是向外競爭得到的，經濟學中的一個基本原理就是需求越高則商品價值越高，把每個勞工都當成商品來看，工作職缺越多則人才競爭越激烈，勞工的薪水則越高，富士康在這幾年對於基層勞工的調薪速度是很驚人的，不是他慈悲大發，而是他求才驚人。

所以重點不應該放在血汗工廠，真的如此血汗那腳長在自己身上不要去就是了，但我們反倒看到的求職的人絡繹不絕，那只能說血汗的不是富士康，而是那些被這些富士康勞工所拋棄的工作。

可以看看這視頻，可以看得出富士康對員工還是有敬畏的，對於生活環境的安排挺不錯，
https://youtu.be/XJe7V8BL2Vc
尤其是吃的，這比台灣百分之95的員工餐廳都要優秀了吧
https://youtu.be/nfAEkkjKtU8